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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

    • A、内激励
    • B、正激励
    • C、负激励
    • D、精神激励
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    简述人员素质测评的作用。

    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查

    人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性
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