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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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12

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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简述人力资源管理的概念。

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

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