将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

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简述人员素质测评的作用。

人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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