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    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项,不属于供过于求的调整方法的是()

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化
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    论述面试效果的影响因素有哪些?(本题10分)

    下列选项中,绩效管理的重心是()

    • A、个人绩效计划的制定
    • B、组织绩效计划的制定
    • C、人与人之间的绩效比较
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

    论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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