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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法
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    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

    • A、人员招募
    • B、人员选拔
    • C、人员录用
    • D、人员评估

    下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

    • A、面试
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、文件筐测验
    • E、能力倾向测验

    下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）

    • A、知识和技能
    • B、动机和个性
    • C、经验和经历
    • D、业绩和能力
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