在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

27

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

A、员工
B、组织
C、直线经理
D、人力资源部门

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简述绩效沟通的作用。

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

A、性格归因
B、情境归因
C、态度归因
D、能力归因

根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

A、上级
B、下级
C、同级
D、朋友
E、本人

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