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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

A、职业锚
B、职业兴趣
C、职业生涯
D、职业价值观

招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

A、公开原则
B、全面原则
C、效率原则
D、守法原则

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、工具方面的信息

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