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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于

A、校园招募
B、广告招募
C、特色招募
D、网络招募

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了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

简述激励的作用。

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

A、斯金纳
B、班杜拉
C、桑代克
D、巴普洛夫

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