人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是-苏州自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

8

人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

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GE公司在招聘过程中，用于价值观评估的人员素质测评方法是（）

A、面试
B、韦克斯勒童表测量
C、卡特尔16PF人格测验
D、行政职业能力倾向测验

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

职业生涯管理中直线经理的责任是（）

A、举办职业生涯研讨会
B、制定员工个人职业生涯规划
C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

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