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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    平衡计分卡的内容包括（）

    • A、财务类指标
    • B、统计类指标
    • C、顾客市场类指标
    • D、内部运营类指标
    • E、学习与发展指标
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    人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    简述员工培训的概念和目的.

    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性
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