• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是()

    2020年10月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是()

    • A、只肯定成绩,不指出缺点
    • B、先肯定成绩,再指出缺点
    • C、先指出缺点,再肯定成绩
    • D、只指出缺点,不肯定成绩
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中,符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是()

    • A、人格类型有好有坏
    • B、职业类型有高低之分
    • C、人通常只具备-种人格类型
    • D、人通常同时具备多种人格类型

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作,特设置了“十佳服务员"的称号。该做法属于()

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习