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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    简述员工培训的概念和目的.

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    人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

    • A、只肯定成绩，不指出缺点
    • B、先肯定成绩，再指出缺点
    • C、先指出缺点，再肯定成绩
    • D、只指出缺点，不肯定成绩

    试述绩效考核的流程及其内容。（本题10分）

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