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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    简述员工培训的概念和目的.

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    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性

    人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员"的称号。该做法属于（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励
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