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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

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    在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）

    • A、用人部门
    • B、财务部门
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则
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