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    2017年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（ ）

    • A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
    • B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
    • C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
    • D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
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    冯某系峰达国营林场的职工，自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路，期间停发工资，但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作，月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问：(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系，星望公司应承担的法律责任有哪些?

    根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）

    • A、试用期
    • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
    • C、社会保险
    • D、劳动者的身份证件号码

    下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）

    • A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
    • B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
    • C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
    • D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
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