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    2017年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    试题序号

    下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是( )

    • A、企业应当事先将理由通知工会
    • B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
    • C、企业有补正程序瑕疵的权利
    • D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
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    永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(c镇)意愿书》,内容为:“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇,希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意,请在‘不愿意’选顼前打勾并签名,作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日,孙某签名确认不愿去新厂(C镇)工作。2015年8月l5曰,公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁,要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述,正确的是( )

    • A、孙某不愿去新厂,属于提前三十天通知用人单位解除劳动合同,不应向孙某支付经济补偿
    • B、永新公司有权终止劳动合同
    • C、公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位有权单方解除劳动合同
    • D、公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,双方可以协商解除劳动合同

    无效劳动合同

    某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是( )

    • A、该工时制度属于标准工时制
    • B、该工时制度属于不定时工时制
    • C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
    • D、该工时制度应当经过职工集体协商

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