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    2017年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中属于禁止女职工就业范围的是( )

    • A、矿山井下作业
    • B、森林业伐木、归楞及流放作业
    • C、建筑业脚手架的组装和拆除作业
    • D、需昼夜连续进行的作业
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    劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是( )

    • A、独自1人进入企业进行调查、检查
    • B、未出示劳动保障监察证件
    • C、就调查、检查事项询问有关人员
    • D、以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤

    邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后,双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷,邢某申请传裁。针对本案,下列说法正确的是( )

    • A、办理《就业证》是用人单位的义务
    • B、《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系
    • C、邢某的《就业证》到期,但与森永公司的劳动合同履行期限未届满,双方仍存在劳动关系
    • D、台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系,即使未取得《就业证》,也受劳动法的保护

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是( )

    • A、自用工之日起满l个月
    • B、自用工之日起满3个月
    • C、自用工之目起满6个月
    • D、自用工之目起满l年

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