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    依据管理方格理论,只追求正常的效率和可以满意的士气的领导方式是( )。

    • A、(1,9)
    • B、(5,5)
    • C、(9,9)
    • D、(9,1)
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    根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了( )。

    • A、动态平衡
    • B、因才适用
    • C、因事择人
    • D、因人择事

    判断:“法约尔跳板”是一种把等级制度与横向信息沟通结合起来“跳板”。

    下列选项中,属于领导权利内因的是( )。

    • A、奖赏权
    • B、法定权
    • C、强制权
    • D、专长权
    • E、个人影响权

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