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    判断：激励的目的是吸引人才。

    领导生命周期理论中，适用于较不成熟的下属的是（　）。

    • A、说服型

    • B、参与型

    • C、授权型

    • D、命令型

    判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

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