简述组织文化塑造的途径。-苏州自考网

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试题序号

144

简述组织文化塑造的途径。

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能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是（）。

A、书面沟通
B、非语言沟通
C、口头沟通
D、上行沟通

通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩，进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的（）。

A、甄选
B、培训
C、招聘
D、绩效考核

强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（）。

A、后惯例层次
B、惯例层次
C、前惯例层次
D、原则层次

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通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩，进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的（）。

强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（）。

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通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩，进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的（ ）。

强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（ ）。

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能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是（）。

通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩，进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的（）。

强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（）。