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    简述激励的作用。

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    目标管理的创始人是（ ）。

    • A、戴明
    • B、德鲁克
    • C、甘特
    • D、泰勒

    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是（ ）。

    • A、直线制
    • B、直线职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵制
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