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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

    • A、关键事件法
    • B、目标管理法
    • C、行为观察法
    • D、排列法
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

    • A、晕轮效应
    • B、近因效应
    • C、情感效应
    • D、首因效应
    • E、趋中效应

    对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是

    • A、兴趣测验
    • B、智力测验
    • C、品德测验
    • D、性格测验

    飞行员通过模拟器练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是

    • A、同因素理论
    • B、激励推广理论
    • C、认知转化理论
    • D、成人学习理论
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