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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    企业调整人员供过于求的方法有很多，其中鼓励员工辞职是

    • A、提前退休
    • B、变相裁员
    • C、工作轮换
    • D、工作分享
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    激励过程的出发点是

    • A、个人的目标
    • B、个人的动机
    • C、个人的行为
    • D、个人未满足的需要

    简述面试的特点。

    在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是

    • A、专业技术人员
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员
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