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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

A、面谈法
B、问卷法
C、工作参与法
D、工作日志法

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下列选项属于“经济人”假设观点的是（）。

A、人的需要是多种多样的
B、多数人生来就是懒惰的
C、人类工作的主要动机是社会需要
D、人们在执行工作任务中会自我指导

面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

A、半结构化面试
B、结构化面试
C、非结构化面试
D、去结构化面试

与工作说明书直接相关的概念是（）。

A、工作内容
B、工作计划
C、工作描述
D、工作设计

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