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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

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    员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响,这种说法体现的绩效特点是()。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性

    工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是()。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法

    企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是()。

    • A、开发性测评
    • B、配置性测评
    • C、诊断性测评
    • D、考核性测评

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