简述目标设置理论的要点并对其进行评价。-苏州自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

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侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

工作职责是关于工作本身的描述，包括的内容有（）。

A、工作责任
B、工作权限
C、工作方法
D、协调配合
E、信息沟通

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