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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

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    柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中测算培训创造经济效益的四级评估是()。

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、结果层

    人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()。

    • A、德尔菲法
    • B、管理评价法
    • C、趋势分析法
    • D、计算机模拟法

    侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训,其适用的对象是()。

    • A、普通员工
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员

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