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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    教育背景对员工职业生涯规划的影响有()。

    • A、决定机会运气
    • B、影响职业选择
    • C、决定社会地位
    • D、影响职业转换
    • E、影响职业价值观
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    工作职责是关于工作本身的描述,包括的内容有()。

    • A、工作责任
    • B、工作权限
    • C、工作方法
    • D、协调配合
    • E、信息沟通

    管理者把握激励时机,达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是()。

    • A、引导性原则
    • B、时效性原则
    • C、合理性原则
    • D、明确性原则

    人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()。

    • A、德尔菲法
    • B、管理评价法
    • C、趋势分析法
    • D、计算机模拟法

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