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    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

    提出该观点的学者是()(2016.04)


    • A、弗鲁姆

    • B、阿德福


    • C、马斯洛


    • D、赫茨伯格


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    18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


    20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()(2016.04)


    • A、企业环境


    • B、企业规模


    • C、企业利润


    • D、企业核心价值观


    33.简述心理测验的主要特点。(2016.04)


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