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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）

A、1369新员工培训
B、四部曲新员工培训
C、入横子新员工培训
D、本士化新员工培训

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24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）

A、技术型
B、管理型
C、安全稳定型
D、独立自主型

29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

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