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    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    19.在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()(2016.04)


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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    26.工作设计综合模型中的环境因素包括()(2016.04)


    • A、社会环境


    • B、经济环境


    • C、技术环境


    • D、政治环境


    • E、地理环境


    1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


    • A、X理论


    • B、Y理论


    • C、Z理论


    • D、超Y理论


    10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于()(2016.04)


    • A、19世纪末


    • B、20世纪20年代


    • C、20世纪60年代


    • D、20世纪80年代


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