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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()(2016.04)


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


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    28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括()(2016.04)


    • A、引发的申请的数量


    • B、引发的合格申请的数量


    • C、平均每个申请的成本


    • D、推荐的候选人被成功录用的比例


    • E、对新工作满意的新员工的数量


    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()(2016.04)


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


    8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于()(2016.04)


    • A、准备阶段


    • B、预测阶段


    • C、实施阶段


    • D、评估阶段


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