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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答题卡 ^

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是()

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
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    作业法的最早编制者是()

    • A、林赛
    • B、克雷佩林
    • C、内田勇三郎
    • D、卡特尔

    确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的计划和策略,不断提高竞争优势的过程被称为()

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效改进
    • D、绩效反馈

    “收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是()

    • A、工作测评
    • B、绩效管理
    • C、人员招募
    • D、工作分析

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