简述针对“经济人”假设的管理措施。-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

18

简述针对“经济人”假设的管理措施。

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主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

A、绩效计划
B、使用计划
C、劳动关系计划
D、职业计划

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

A、工作是组织内部最基本的构成要素
B、工作是同类岗位（职位）的统称
C、工作是人进入组织的中介
D、工作是系统构架重要环节

以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位

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