下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位之间的关系
C、管理劳动力方面的关系
D、社会保险方面的关系

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2014年，徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是

A、艾博公司明知或应知徐其负有保密或竞业限制义务，应承担连带责任
B、泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
C、泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同，法院应当支持
D、泰尔公司请求判令徐某返还竟业限制补偿金2万元并支付违约金10万，法院应当支持

论述劳动合同订立的概念和原则。

简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

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