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全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资

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现代意义上的养老保险法诞生的标志是

A、1889年德国《残疾和老年保险法》
B、1935年美国《社会保障法》
C、1948年英国《贝弗里奇报告》
D、1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公约》

2014年，徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是

A、艾博公司明知或应知徐其负有保密或竞业限制义务，应承担连带责任
B、泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
C、泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同，法院应当支持
D、泰尔公司请求判令徐某返还竟业限制补偿金2万元并支付违约金10万，法院应当支持

简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

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