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    全国高等教育自学考试真题精选(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    下列关于劳务派遣的说法,正确的是

    • A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
    • B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遣单位所在地标准执行
    • C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
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    下列企业中,未取得安全生产许可证不得从事生产活动的是

    • A、矿山企业
    • B、建筑施工企业
    • C、烟花爆竹生产企业
    • D、危险化学品生产企业

    钟某于20143月入职甲公司,该公司注册在A区,实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同,约定钟某从事咨询师工作。入职后,甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训,双方签署了一份《服务期协议》,其中注明甲公司对钟某进行了专业培训,花费培训费2万元,钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后,钟某以个人原因辞职,甲公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服,遂向B区劳动争议仲裁委员会中请仲裁,B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权,应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问

    根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是

    • A、工资支付记录保存一年备查
    • B、书面记录支付劳动者工资的数额
    • C、书面记录支付劳动者工资的时间
    • D、书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字

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