结合实际论述目标管理法的优劣势。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

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48

结合实际论述目标管理法的优劣势。

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标杆管理也被称为基准管理。（）由“标杆”和“超越”两个阶段构成。

要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

绩效计划的制定流程通常包括以下阶段( )

A、准备阶段
B、绩效标准的确定阶段
C、绩效目标的确定阶段
D、沟通阶段
E、审定阶段

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