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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有: ( )

A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、方法效度
E、目的效度

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由于系统的一些特性,绩效管理作为一个子系统也具有这些特性，并且还具有一些新的特征。( )

A、集合性
B、整体性
C、相关性.
D、目的性
E、环境适应性

绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、无评价

（）将绩效理解成既包括“工作结果”又包括“工作行为”，是二者的统一。

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