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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

解决组织绩效的问题有几种方式，其中“客户需要什么，就给他们什么”是( )

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

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遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。

强化激励理论所依据的激励原理是( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、亚当斯的公平理论

由于系统的一些特性,绩效管理作为一个子系统也具有这些特性，并且还具有一些新的特征。( )

A、集合性
B、整体性
C、相关性.
D、目的性
E、环境适应性

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