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    江苏绩效管理模拟卷三

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    挑战指标

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    按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

    • A、考核方法
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核形式.

    用来区分指标相对重要性程度的概念是( )。

    • A、量化标准
    • B、指标权重
    • C、指标效度
    • D、指标信度

    企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T是指目标应是( )。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

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