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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


    • A、只能协商、协调处理


    • B、没有基层调解程序


    • C、不适用诉讼程序


    • D、适用劳动仲裁程序


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    可以低于最低工资的情形有


    • A、试用期职工


    • B、因事假被扣除郁分工资的人员


    • C、非因工负伤处于治疗期间的职工


    • D、因违纪行为被扣除部分工资的人员


    职业病（名词解释）


    我国目前的非典型劳动法律关系主要有


    • A、非全日制劳动法律关系


    • B、借调法律关系


    • C、劳务派遣法律关系


    • D、涉外劳动法律关系


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