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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    用人单位与劳动者就劳动争议事项达成的调解协议书应涉及的事项有


    • A、经济补偿


    • B、住房公积金


    • C、劳动报酬


    • D、工伤医疗费


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    劳动法调整的对象中不包括


    • A、劳动行政管理部门与其工作人员的关系


    • B、劳动冲哉机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系


    • C、劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系


    • D、职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系


    工作时间法律调痉的意义是


    • A、促进企业的现代化管理


    • B、协调劳动报酬分配和促进就业


    • C、提高劳动者的素质和劳动生产率


    • D、保护劳动者身体健康和实现其休息权


    我国目前的非典型劳动法律关系主要有


    • A、非全日制劳动法律关系


    • B、借调法律关系


    • C、劳务派遣法律关系


    • D、涉外劳动法律关系


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