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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

4

刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2019年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么?(2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些?(3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济?

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下列选项中不属于工资基准的是( )

A、工资集体协商制度
B、工资支付保障制度
C、工资优先支付制度
D、最低工资制度

下列选项中关于生育保险的表述，错误的是( )

A、职工未就业配偶可以享受生育津贴
B、女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴
C、职工不缴纳生育保险费
D、法定正常产假为90天

劳动基本权的核心是( )

A、劳动报酬权
B、生活保障权
C、职业安全权
D、就业权

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