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    2019年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    试题序号

    劳动法律责任形式的综合性表现是( )

    • A、民事责任、行政责任的综合
    • B、民事责任、刑事责任的综合
    • C、民事责任、刑事责任、行政责任的综合
    • D、民事责任、社会法责任、行政责任的综合
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    下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述,正确的是( )

    • A、劳动争议仲裁员由双方当事人选定
    • B、劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的,当事人可以申请法院撤销仲裁裁决.
    • C、仲裁庭不能形成多数意见时,应当报仲裁委员会裁决
    • D、仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括( )

    • A、海归人员
    • B、少数民族劳动者
    • C、残疾人
    • D、传染病病源携带者

    某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是( )

    • A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告
    • B、额外支付劳动者一个月工资
    • C、将怀孕的10名女职工辞退
    • D、将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

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