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    2019年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是( )

    • A、张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
    • B、报社每月一次与张某结算劳动报酬
    • C、张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
    • D、张某与该报社约定了试用期
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    李某2019年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是( )

    • A、上班时间超过一年，李某可以要求支付自2019年8月1日起每月两倍的工资
    • B、上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
    • C、企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
    • D、2019年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年

    劳动法律责任形式的综合性表现是( )

    • A、民事责任、行政责任的综合
    • B、民事责任、刑事责任的综合
    • C、民事责任、刑事责任、行政责任的综合
    • D、民事责任、社会法责任、行政责任的综合

    下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

    • A、企业劳动争议调解委员会进行的调解
    • B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
    • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
    • D、劳动争议诉讼中进行的调解
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