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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    衡量薪酬水平的指标的有()

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬区间
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬变动比率
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    在工作分析中,工作参与法的优点是(),.,.

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高

    关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为(),.,.

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    员工岗位的水平变动指的是(),.,.

    • A、晋升
    • B、轮换
    • C、外包
    • D、借调

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