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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    员工岗位的水平变动指的是(),.,.

    • A、晋升
    • B、轮换
    • C、外包
    • D、借调
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    横向的工作扩展被称为(),.,.

    • A、工作专业化
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、工作轮换

    人力资源需求预测的定性方法是(),.,.

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为(),.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

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