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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    在工作分析中,工作参与法的优点是(),.,.

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高
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    使用观察法考察应聘者时,应该避免哪种现象(),.,.

    • A、晕轮效应
    • B、鲶鱼效应
    • C、霍桑效应
    • D、羊群效应

    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式被称为(),.,.

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

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