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    2016年4月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2016年4月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源具有的特点是

    • A、时效性
    • B、不可再生性
    • C、可再生性
    • D、主观能动性
    • E、阶级性
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    先定性描述后再定量刻画的量化形式是

    • A、—次量化
    • B、二次量化
    • C、类别量化
    • D、顺序量化

    简述测评权重的确定方法。



    事业成功与否的关键因素，素质测评的重点，同时也是人力资源测评理论与实践的重点的是

    • A、身体素质
    • B、文化素质
    • C、心理素质
    • D、知识素质
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