在保持对财务业绩关注的同时，清楚地表明长期的价值和竞争业绩的-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月25日星期三

苏州自考网> 试题题库列表页> 在保持对财务业绩关注的同时，清楚地表明长期的价值和竞争业绩的驱动因素的绩效评估方法是

2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

在保持对财务业绩关注的同时，清楚地表明长期的价值和竞争业绩的驱动因素的绩效评估方法是

A、平衡计分卡
B、关键业绩指标法
C、基于胜任力的绩效评估体系
D、360度绩效评估法

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是

A、顶测性测评
B、选拔性测评
C、配置性测评
D、考核性测评

被称为智力测验的鼻祖和奠基人的是

A、戴维
B、比奈
C、弗农
D、卡特尔

计算机自适应测验的理论基础是

A、人一岗匹配理论
B、经典测量理论
C、项目反应理论
D、概化理论

热门相关试卷

#总分：分#

2017年10月人员素质测评；理论和方法

#总分：100分#

2017年10月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2016年4月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2017年4月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2016年10月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });