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    2016年4月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2016年4月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    计算机自适应测验的理论基础是

    • A、人一岗匹配理论
    • B、经典测量理论
    • C、项目反应理论
    • D、概化理论
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    采用二值记分估计题目难度时，P值越小，则难度越

    • A、大
    • B、小
    • C、不确定
    • D、平均

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    人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是

    • A、选拔性测评
    • B、预测性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评
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